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LEADER |
01505nam a2200265 a 4500 |
003 |
AR-SmUSM |
005 |
20250407103429.0 |
008 |
250305s2012 ag d||||||||||||| ||spa d |
020 |
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|a 9789876601160
|
040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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082 |
0 |
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|a 658.3
|b C9656 2012
|2 22
|
100 |
1 |
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|a Cuesta, Eduardo Martín,
|d 1971-
|9 97530
|
245 |
1 |
3 |
|a El impacto de la generación Y en las organizaciones :
|b claves y desafíos de una nueva época /
|c Martín Cuesta.
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260 |
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|a Ciudad Autónoma de Buenos Aires :
|b EDICON,
|c 2012.
|
300 |
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|a 164 p. :
|b graf. ;
|c 21 cm.
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504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 157-164).
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505 |
0 |
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|a Introducción. -- 1. Entender en la generación Y. -- 2. ¿Por qué son como son? Los eventos significativos generacionales ESG. -- 3. La tecnología y los gen Y. Nacer con internet en casa. -- 4. Trabajar?. El trabajo desde la perspectiva de la generación Y. -- 5. Claves de gestión para la gen Y. -- Conclusiones.
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650 |
|
7 |
|a Gestión del personal.
|2 unesco
|9 75344
|
650 |
|
7 |
|a Recursos humanos.
|2 unesco
|9 3235
|
650 |
|
7 |
|a Gestión del conocimiento.
|2 unesco
|9 12080
|
650 |
|
7 |
|a Sociedad de la información.
|2 unesco
|9 5779
|
650 |
|
7 |
|a Empleo de jóvenes.
|2 unesco
|9 6432
|
942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBRO
|
952 |
|
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_C9656_2012
|7 1
|8 GRAL
|9 104131
|a EEyN
|b EEyN
|d 2025-03-05
|e Donación
|l 0
|o 658.3 C9656 2012
|p D10802
|r 2025-03-05 11:33:19
|w 2025-03-05
|x El ejemplar presenta anotaciones en color negro.
|y LIBRO
|i 10802 EYN
|
999 |
|
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|c 71477
|d 71477
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