|
|
|
|
| LEADER |
01409nam a2200253 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20221215142015.0 |
| 008 |
221206s2007 ag a||||||||||||| ||spa|| |
| 020 |
|
|
|a 9789506414993
|
| 040 |
|
|
|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.3
|b A434c 2007
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia.
|9 25775
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Comportamiento organizacional :
|b cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias /
|c Martha Alicia Alles.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2007.
|
| 300 |
|
|
|a 540 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 537-540).
|
| 505 |
0 |
|
|a 1. Que es comportamiento organizacional. -- 2. El cambio en las organizaciones. -- 3. El poder en las organizaciones. -- 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones. -- 5. Nuevas tendencias en management. -- 6. Como relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos. -- 7. Como lograr un cambio cultural.
|
| 650 |
|
7 |
|a Gestión del personal
|2 unesco
|9 75344
|
| 650 |
|
7 |
|a Recursos humanos.
|2 unesco
|9 3235
|
| 650 |
|
7 |
|a Comportamiento.
|2 unesco
|9 5507
|
| 650 |
|
7 |
|a Organización.
|2 unesco
|9 2784
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBRO
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_A434C_2007
|7 1
|8 GRAL
|9 97979
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-12-06
|e Donación
|l 0
|o 658.3 A434c 2007
|p D9820
|r 2022-12-06 00:00:00
|w 2022-12-06
|y LIBRO
|i 9820 EYN
|
| 999 |
|
|
|c 67213
|d 67213
|
