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| LEADER |
01972nam a2200277 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20221201095701.0 |
| 008 |
221124s2016 sp d||||||||||||| ||spa|| |
| 020 |
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|a 9788424513283
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 082 |
0 |
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|a 331.2191
|b B8291 2016
|2 22
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| 245 |
0 |
0 |
|a Brecha salarial e igualdad de género en las empresas turístico-hoteleras :
|b estado de la cuestión y oportunidades de futuro, libro blanco EQUOTEL /
|c coordinadoras Cristina Figueroa Domecq y Mónica Segovia Pérez.
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| 260 |
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|a [Madrid] :
|b Editorial Fundamentos,
|c 2016.
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| 300 |
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|a 205 p. :
|b graf. ;
|c 20 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Ciencia ;
|v 358
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Proyecto de investigación EQUOTEL: brecha salarial e igualdad de género en las empresas turístico-hoteleras. -- 2. Análisis bibliométrico sobre la investigación relacionada con brecha salarial y el sector turístico. -- 3. Brecha salarial en el sector turístico: conceptos y revisión de la literatura. -- 4. Indicador sintético de calidad laboral en el sector turístico: el impacto del salario. -- 5. Estrategias salariales en la dirección de hoteles en España, estrategias salariales. Análisis cualitativo a directores/as de RR.HH. -- 6. Trabajadores y trabajadoras turísticos y su percepción sobre la brecha salarial. -- 7. Conclusiones y principales recomendaciones sobre la brecha salarial por motivos de género en España.
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| 650 |
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7 |
|a Salario.
|2 unesco
|9 6756
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| 650 |
|
7 |
|a Política salarial.
|2 unesco
|9 5677
|
| 650 |
|
7 |
|a Igualdad de género.
|2 unesco
|9 91761
|
| 650 |
|
7 |
|a Industria turística.
|2 unesco
|9 44655
|
| 700 |
1 |
|
|a Figueroa Domecq, Cristina
|e ed.
|9 91791
|
| 700 |
1 |
|
|a Segovia Pérez, Mónica
|e ed.
|9 91792
|
| 942 |
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|
|2 ddc
|c LIBRO
|
| 952 |
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|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 331_219100000000000_B8291_2016
|7 1
|8 GRAL
|9 97885
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-11-24
|e Donación
|l 0
|o 331.2191 B8291 2016
|p D9183
|r 2022-11-24 00:00:00
|w 2022-11-24
|y LIBRO
|i 9183 EYN
|
| 999 |
|
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|c 67144
|d 67144
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