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| LEADER |
03184ntm a2200337 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20220922124401.0 |
| 007 |
cr ||||||||||| |
| 008 |
220428s2020 ag 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 099 |
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|a T.ESEYN
|b Grado 2020-60
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| 100 |
1 |
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|a Rodilla, Tamara
|9 88520
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| 245 |
1 |
0 |
|a Comunicación en pymes
|h [recurso electrónico] :
|b su relación con el liderazgo /
|c Rodilla, Tamara, Romero, Mercedes ; tutora Mondino, Silvana.
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| 260 |
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|c 2020
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| 300 |
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|a 1 recurso en línea ;
|c 21 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial
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| 502 |
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|a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2020.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 49-50).
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| 520 |
3 |
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|a El siguiente trabajo de investigación se presenta para la obtención del Título de Grado de la Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial de la Universidad Nacional de General San Martín. En cuanto a la estructura general del mismo, se han seguido las pautas predeterminadas por la Escuela de Economía y Negocios, según la cátedra del “Seminario Final de Práctica Profesional”. El interés por los diferentes problemas internos en las pequeñas y medianas empresas, nos ha llevado a abordar este documento, siendo la comunicación uno de los ejes principales dentro de las organizaciones. Nos detuvimos en el análisis de posibles ineficiencias en el proceso de comunicación y cómo éstas pueden afectar al liderazgo empresarial. A lo largo del texto se presentarán los conceptos de liderazgo y comunicación, para una mejor y perfecta comprensión del texto. Luego el estudio específico realizado, en cuanto a la utilización de estas herramientas y la importancia de un buen manejo de los mismos para que el ambiente laboral sea sostenible y viable. Pretendemos comprobar que los problemas que suelen tener las empresas, tales como, falta de credibilidad, coherencia, liderazgo negativo, mal manejo del poder, confianza en la comunicación, entre otros; están relacionados a una mala gestión de la comunicación en todas sus direcciones. Esto genera conflictos que dañan la eficiencia, el clima laboral. Es competencia del liderazgo, reconocer estas dificultades, intervenir y mejorar la situación.
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| 530 |
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|a Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM.
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| 650 |
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7 |
|a Liderazgo
|2 unescot
|9 6314
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| 650 |
|
7 |
|a Pequeña empresa
|2 unescot
|9 4969
|
| 650 |
|
7 |
|a Comunicación
|2 unescot
|9 1848
|
| 700 |
1 |
|
|a Romero, Mercedes.
|9 89975
|
| 700 |
1 |
|
|a Mondino, Silvana,
|e tutora
|9 87370
|
| 710 |
2 |
|
|a Universidad Nacional de General San Martín.
|b Escuela de Economía y Negocios.
|9 23755
|
| 830 |
|
0 |
|a Trabajos finales de grado.
|p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|9 86569
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1453
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| 942 |
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|
|c RI
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T__ESEYN_GRADO_2020_000000000000000__INTERNET
|7 0
|8 TE
|9 95849
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-05-05
|e UNSAM
|o T.ESEYN Grado 2020. Internet
|r 2022-05-05 00:00:00
|u https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1453
|w 2022-05-05
|y RI
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| 999 |
|
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|c 65782
|d 65782
|
