Comportamiento organizacional conflictos en la interrelación de personas y departamentos en las organizaciones y su estudio en el ámbito de las empresas pymes /
El presente trabajo explica como eje central las causas que dan lugar a los conflictos entre las personas y departamentos así como también las consecuencias derivadas de tales conflictos. Por otra parte, se exponen estrategias y herramientas que los ejecutivos deben implementar con el objetivo de di...
Autore principale: | Borges, Rocío Soledad |
---|---|
Ente Autore: | Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
Altri autori: | Bruno, Mariano José, Cassino, José (tutor) |
Natura: | Tesi eBook |
Lingua: | Español |
Pubblicazione: |
2017
|
Serie: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
Soggetti: | |
Accesso online: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/841 |
Documenti analoghi
-
Comportamiento organizacional : conflictos en la interrelación de personas y departamentos en las organizaciones y su estudio en el ámbito de las empresas pymes.
di: Borges, Rocío Soledad, et al.
Pubblicazione: (2017) -
Cómo resolver conflictos : cómo prevenir y resolver conflictos en su empresa /
di: Lewis, Leslie P.
Pubblicazione: (1995) -
La negociación racional : en un mundo irracional /
di: Bazerman, Max H.
Pubblicazione: (1993) -
El conflicto positivo en la organización : cómo estimular la diversidad y crear unidad /
di: Tjosvold, Dean
Pubblicazione: (1993) -
Empresas familiares : análisis de conflictos vinculares bajo la modalidad empresarial familiar y propuestas para superarlos /
di: Schenfeld, Jorge Gustavo
Pubblicazione: (2008)