Descripción e identificación de la procedencia, de las patologías y alcance de la legislación vigente, para el fenómeno mobbing dentro de las organizaciones de servicios de la República Argentina /
| Autore principale: | |
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| Ente Autore: | |
| Altri autori: | , |
| Natura: | Tesi eBook |
| Lingua: | Español |
| Pubblicazione: |
2019
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| Serie: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/986 |
Sommario:
- Objetivos.
- Hipótesis.
- Introducción.
- Metodología.
- 1. ¿Qué es el mobbing?. ¿A qué se debe el mobbing?. ¿Etapas del mobbing?. Como se manifiesta el mobbing. características del mobbing. Lo que no es mobbing. Estrés, burnout y acoso sexual.
- 2. Origen del hostigamiento psicológico laboral. Las partes implicadas. Objetivos en materia de prevención de riesgos laborales del mobbing. Cómo actuar ante el hostigamiento psicológico laboral. Estrategias de prevención.
- 3. Estadísticas sobre la violencia laboral. Aspecto legal de protección contra el mobbing y jurisprudencia en el tema en Argentina. Legislación reguladora del mobbing en Argentina. Entes donde pueden encontrar ayuda las víctimas de mobbing.
- Conclusiones.