Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porque de la resistencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente /

La resistencia al cambio se debe en gran parte a la falta de comunicación y a la falta de establecimiento de estrategias correctas. En los tiempos que corren las organizaciones se encuentran inmersas en un entorno muy dinámico y competitivo, por ello tienen que hacer un constante desarrollo organiza...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Castiñeira, Patricia
Corporate Author: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Other Authors: Ruhl, Gabriela (tutora)
Format: Thesis eBook
Language:Español
Published: 2019
Series:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Subjects:
Resistencia al cambio
Cambio organizacional
Comunicación
Online Access:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/843

Internet

https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/843

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