Rotación de personal y fuga de talentos /
El propósito del presente trabajo ha sido investigar las causas que originan la rotación de personal, su vinculación con la motivación y la satisfacción laboral; la influencia del clima laboral en las decisiones de desvinculación; la importancia de reducir la rotación de los empleados más talentosos...
| Autore principale: | |
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| Ente Autore: | |
| Altri autori: | |
| Natura: | Tesi Libro |
| Lingua: | Español |
| Pubblicazione: |
2011
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| Serie: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Soggetti: |
Biblioteca Escuela de Economía y Negocios:
| Collocazione: |
T.ESEYN Grado 2011-5 |
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| Copia | No disponible para préstamo Prenota |