Rotación de personal y fuga de talentos /
El propósito del presente trabajo ha sido investigar las causas que originan la rotación de personal, su vinculación con la motivación y la satisfacción laboral; la influencia del clima laboral en las decisiones de desvinculación; la importancia de reducir la rotación de los empleados más talentosos...
| Main Author: | |
|---|---|
| Corporate Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Español |
| Published: |
2011
|
| Series: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
| Subjects: |
Biblioteca Escuela de Economía y Negocios:
| Call Number: |
T.ESEYN Grado 2011-5 |
|---|---|
| Copy | No disponible para préstamo Recall This |