Aprendizaje organizacional : ¿cómo atenta contra este proceso la resistencia al cambio? /
El propósito de la presente investigación es entender por qué y de qué manera las barreras para el cambio pueden obstruir un proceso de aprendizaje organizacional, vital para la supervivencia, crecimiento y evolución de todas las organizaciones. Nos interesa enfocar la brecha entre el aprendizaje or...
| Main Author: | Sánchez, Natalia Carolina |
|---|---|
| Corporate Author: | Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
| Other Authors: | Ruhl, Gabriela (tutora) |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Español |
| Published: |
2008
|
| Series: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
| Subjects: |
Similar Items
-
Cómo administrar el cambio en la organización /
by: Hussey, D. E. (David E.)
Published: (1997) -
El proceso de transformación y cambio en las organizaciones : la transformación de la mente para lograr el cambio /
by: Fresco, Juan Carlos
Published: (2005) -
Autodiseño de organizaciones : cómo lograr un desempeño superior /
by: Mohrman, Susan Albers
Published: (1991) -
La resistencia al cambio organizacional : ¿una distorsión para las pymes? /
Published: (2014) -
Poder y desarrollo organizacional : la movilización del poder para implantar el cambio /
by: Greiner, Larry E.
Published: (1990)