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| LEADER |
02423ntm a2200301 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230608124532.0 |
| 008 |
220428s2008 ag a||||||||||||| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 099 |
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|a T.ESEYN
|b Grado 2008-59
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| 100 |
1 |
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|a Sánchez, Natalia Carolina
|9 87442
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| 245 |
1 |
0 |
|a Aprendizaje organizacional :
|b ¿cómo atenta contra este proceso la resistencia al cambio? /
|c Sánchez, Natalia Carolina ; tutora Ruhl, Gabriela.
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| 260 |
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|c 2008
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| 300 |
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|a 106 p. :
|b il. ;
|c 30 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial
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| 500 |
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|
|a
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| 502 |
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|
|a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2008.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 103).
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| 520 |
3 |
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|a El propósito de la presente investigación es entender por qué y de qué manera las barreras para el cambio pueden obstruir un proceso de aprendizaje organizacional, vital para la supervivencia, crecimiento y evolución de todas las organizaciones. Nos interesa enfocar la brecha entre el aprendizaje organizacional y las actitudes de resistencia al cambio, y cómo puede ser afrontado este conflicto para generar resultados propuestos. La metodología de investigación empleada fue de revisión y comparación de fuentes bibliográficas de autores nacionales y extranjeros. Los principales hallazgos muestran que: el aprendizaje organizacional tiene múltiples dimensiones, pero existe una brecha entre el aprendizaje organizacional y las actitudes de resistencia al cambio. Asimismo, la resistencia al cambio admite diversas causas que deben ser afrontadas sistemáticamente para lograr un aprendizaje eficaz y concretar las metas deseadas. Por lo tanto, el estudio permite comprender que la brecha -antes mencionada- puede reducirse.
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| 530 |
|
|
|a
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| 650 |
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7 |
|a Aprendizaje.
|2 unescot
|9 2722
|
| 650 |
|
7 |
|a Cambio organizacional.
|2 unescot
|9 3048
|
| 700 |
1 |
|
|a Ruhl, Gabriela,
|e tutora
|9 87076
|
| 710 |
2 |
|
|a Universidad Nacional de General San Martín.
|b Escuela de Economía y Negocios.
|9 23755
|
| 830 |
|
0 |
|a Trabajos finales de grado.
|p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|9 86569
|
| 942 |
|
|
|c TESIS
|
| 952 |
|
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T__ESEYN_GRADO_200859
|7 1
|8 TE
|9 95185
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-05-05
|e UNSAM
|o T.ESEYN Grado 2008-59
|p 00760 TEYN
|r 2022-05-05 00:00:00
|w 2022-05-05
|y TESIS
|i 00760 TEYN
|
| 999 |
|
|
|c 65118
|d 65118
|
