Campo, G., & Ruhl, G. (2008). Planificación estratégica de recursos humanos: Teoría y diferencias asociadas con niveles de tamaño y complejidad de las organizaciones.
Cita Chicago Style (17a ed.)Campo, Guillermo, y Gabriela Ruhl. Planificación Estratégica De Recursos Humanos: Teoría Y Diferencias Asociadas Con Niveles De Tamaño Y Complejidad De Las Organizaciones. 2008.
Cita MLA (8a ed.)Campo, Guillermo, y Gabriela Ruhl. Planificación Estratégica De Recursos Humanos: Teoría Y Diferencias Asociadas Con Niveles De Tamaño Y Complejidad De Las Organizaciones. 2008.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.