Coaching ontológico un nuevo paradigma en las organizaciones que aprenden /

El propósito perseguido en este trabajo de tesis es el de brindar una visión del concepto de coaching ontológico como proceso de aprendizaje, en el que se considera al lenguaje y al poder transformador de la palabra como herramientas que tienen la capacidad de modificar las emociones y actitudes de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Lecour, Romina C.
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Rubinsztein, Jorge (tutor)
Formato: Tesis Libro
Idioma:Español
Publicado: 2008
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:

Biblioteca Escuela de Economía y Negocios:

Detalle de Existencias desde Biblioteca Escuela de Economía y Negocios:
Número de Clasificación: T.ESEYN Grado 2008-7
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