El desarrollo empresario en contextos inflacionarios ¿es posible obtener beneficios de este fenómeno?, herramientas necesarias de aplicación en épocas de inflación /

El propósito de la presente tesis es conocer en profundidad el fenómeno de la inflación, como así también, dilucidar de que manera impacta en los negocios y en las personas. De tal manera se intentará llegar a la conclusión de si es posible que los beneficios de las empresas se vean incrementados o...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Idoy, Diego Marcelo
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Outros Autores: Pérez Barcia, Víctor (tutor)
Formato: Tese Livro
Idioma:Español
Publicado em: 2008
coleção:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Assuntos:
Descrição
Resumo:El propósito de la presente tesis es conocer en profundidad el fenómeno de la inflación, como así también, dilucidar de que manera impacta en los negocios y en las personas. De tal manera se intentará llegar a la conclusión de si es posible que los beneficios de las empresas se vean incrementados o si obtiene beneficios que no obtendría en épocas de estabilidad. En tal sentido hemos realizado una recopilación histórica y estadística de la inflación de la República Argentina de los últimos 25 años, recabando información bibliográfica teórica sobre la inflación e indagado sobre algunas herramientas de aplicación para el desarrollo de las empresas en procesos inflacionarios. así mismo se ha concluido sobre la posibilidad de las empresas de ver incrementados sus beneficios, como también se benefician los estados nacionales, aunque el mayor padecimiento sea por parte de las personas que habitan el país que la posee. En cuanto al aspecto teórico no se ha podido encontrar como se produce la inflación ya que existen distintas teorías, pero si adosarle el carácter sistémico que conlleva el fenómeno.
Descrição Física:97 p. : il., grafs. ; 30 cm.
Bibliografia:Incluye referencias bibliográficas (p. 96).