| Summary: | En la presente tesis se trata el tema del "liderazgo en las organizaciones". Para tal fin, se expondrán en un breve tratamiento, las diversas teorías del liderazgo a lo largo de la historia, desde las tradiciones hasta las más recientes, enfatizando en la relación existente entre la cultura organizacional y el liderazgo. El presente trabajo esta basado en la integración de información proveniente de lecturas especializadas. Para finalizar, se realiza una adaptación del liderazgo, a los tiempos actuales, con una redefinición del mismo. Concluyendo el tema, con un esquema integrador de los principales conceptos expuestos a la largo de la tesis, resaltando la importancia de la cultura organizacional, el empowerment, el trabajo en equipo y el liderazgo compartido, utilizando para tal fin, un criterio sistémico.
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