La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones

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El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y sabe...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Almirón, Romina, Cogozzo, Matías, Cosano, Sebastián
Otros Autores: Schettino, Silvana
Formato: Texto completo
Idioma:Español
Publicado: Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2019
Materias:
ORGANIZACION
TALENTO
LIDERAZGO
Acceso en línea:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1147
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La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones
description El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y saber cómo manejarlos. La investigación está basada en el análisis del perfil de los Millennials, cuáles son sus expectativas, sus preferencias, que es lo que buscan en una organización y cómo trabajan. Del lado de la organización analizamos cómo son sus estructuras, sus tipos de liderazgo y qué buscan en su personal para poder lograr sus objetivos con éxito. El propósito del siguiente trabajo es vislumbrar la relación que deben tener las organizaciones con los Millennials y que decisiones o cambios deben tomar para mantener a los nuevos talentos o futuros líderes.
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