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| LEADER |
01588nam a2200301 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20250415125706.0 |
| 008 |
250415s1994 sp a||||||||||||1 ||spa d |
| 020 |
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|a 8475837409 (v.40)
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| 020 |
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|a 8475836577 (o.c.)
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
|
| 082 |
0 |
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|a 658
|b T536.E 1994
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Thurbin, Patrick J.
|9 97819
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Implementing the learning organisation.
|l Español
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La empresa capaz de aprender :
|b la competitividad de la empresa a través de procesos internos de formación /
|c Patrick J. Thurbin ; [traducción Lluis Correal].
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| 260 |
|
|
|a Barcelona :
|b Folio,
|c 1994.
|
| 300 |
|
|
|a 287 p. :
|b il. ;
|c 24 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Biblioteca de empresa ;
|v 40
|
| 500 |
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|
|a Traducido de: Implementing the learning organisation.
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| 500 |
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|a Encabezado de título: Financial Times.
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| 500 |
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|a Incluye índice.
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| 505 |
0 |
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|a 1. El proceso formativo: mito o realidad. -- 2. Empleo del programa de 17 días. -- 3. Clarificación del propósito y revisión de la organización. -- 4. Cómo crear la visión del proceso formativo. -- 5. Identificación y oportunidades de cambio. -- 6. Determinación de los beneficios. -- 7. Implantación. -- 8. Lecciones de práctica.
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| 650 |
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7 |
|a Administración de empresas.
|2 unesco
|9 6031
|
| 650 |
|
7 |
|a Gestión.
|2 unesco
|9 3279
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBRO
|
| 952 |
|
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_000000000000000_T536_E_1994
|7 1
|8 GRAL
|9 104486
|a EEyN
|b EEyN
|d 2025-04-15
|e Donación
|l 0
|o 658 T536.E 1994
|p D11912
|r 2025-04-15 10:52:51
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|y LIBRO
|i 11912 EYN
|
| 999 |
|
|
|c 71719
|d 71719
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