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| LEADER |
01895nam a2200265 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20250228104052.0 |
| 008 |
250228s1996 ag |||||||||||||1 ||spa|d |
| 020 |
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|a 9506412332
|
| 040 |
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|
|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|h eng
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.4092
|b B6518.E 1996
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Block, Peter,
|d 1939-
|9 93715
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Stewardship.
|l Español
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El servicio como estilo del management :
|b stewardship /
|c Peter Block ; [traducción Eduardo Jorge Reneboldi].
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c c1996.
|
| 300 |
|
|
|a 352 p. ;
|c 22 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Management
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| 500 |
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|a Traducido: Stewardship.
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| 500 |
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|
|a Incluye índice.
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| 505 |
0 |
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|a 1. El reemplazo del liderazgo por el stewardship. -- 2. La elección de la participación en lugar del patriarcado. -- 3. Elegir la aventura antes que la seguridad. -- 4. La elección del servicio en lugar del interés personal. -- 5. La definición del contrato de stewardship. -- 6. La alteración de las expectativas: el trabajo emocional de stewardship. -- 7. Rediseñar prácticas de management y estructuras. -- 8. Repensar el rol de las funciones del staff. -- 9. Prácticas financieras: la creación de responsabilidad con autocontrol. -- 10. Recursos humanos: el final. -- 11. Retribuciones y evaluación del rendimiento: como derribar el sistema de clases. -- 12. La reforma superficial: cuando la enfermedad se convierte en cura. -- 13. La recreación de nuestra organización a través de stewardship. -- 14. Escépticos, victimas y espectadores. -- 15. La elección de la libertad, el servicio y la aventura.
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| 650 |
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7 |
|a Liderazgo.
|2 unesco
|9 6314
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBRO
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_409200000000000_B6518_E_1996
|7 1
|8 GRAL
|9 104116
|a EEyN
|b EEyN
|d 2025-02-28
|e Donación
|l 0
|o 658.4092 B6518.E 1996
|p D10508
|r 2025-02-28 10:41:32
|w 2025-02-28
|y LIBRO
|i 10508 EYN
|
| 999 |
|
|
|c 71462
|d 71462
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