Calidad de las condiciones laborales del sector público para garantizar un ambiente de idoneidad, permanencia, estabilidad y crecimiento laboral para los aspirantes y/o actuales empleados públicos
La presente investigación, tiene la finalidad de analizar la calidad de las condiciones laborales del sector público para garantizar un ambiente de idoneidad, permanencia, estabilidad y crecimiento laboral para los aspirantes o actuales empleados públicos. Para realizar esta investigación, se realiz...
Autor principal: | Ferrero, Sabrina |
---|---|
Autor Corporativo: | Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
Outros Autores: | Reina, Augusto (tutora) |
Formato: | Tesis livro electrónico |
Idioma: | Español |
Publicado em: |
2022
|
Colecção: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
Assuntos: | |
Acesso em linha: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/2164 |
Registos relacionados
-
Influencia de los beneficios no salariales en el rendimiento y permanencia de los empleados /
Por: Toto, Florencia
Publicado em: (2018) -
Influencia de los beneficios no salariales en el rendimiento y permanencia de los empleados.
Por: Toto, Florencia, et al.
Publicado em: (2018) -
¿Qué son las condiciones y medio ambiente de trabajo? : propuesta de una perspectiva /
Por: Neffa, Julio César
Publicado em: (1988) -
Mobbing : causas y efectos del acoso moral en el ámbito laboral /
Por: Fernández, Maximiliano Daniel
Publicado em: (2005) -
Clima organizacional : "un factor estratégico en las organizaciones" /
Por: Sanchez, Andrea
Publicado em: (2010)