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| LEADER |
02901ntm a2200337 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20240920175031.0 |
| 007 |
cr ||||||||||| |
| 008 |
240916s2022 ag ado||||||||||| ||spa|d |
| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 099 |
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|a T.ESEYN
|b Grado 2022. Internet
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| 100 |
1 |
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|a Taborda, Valeria Soledad
|9 96137
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| 245 |
1 |
0 |
|a Motivación laboral como factor clave para el sector empresarial
|h [recurso electrónico] :
|b caso de estudio sobre empresa Lux /
|c Taborda, Valeria Soledad ; tutora Ruhl, Gabriela.
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| 260 |
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|c 2022
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| 300 |
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|a 1 recurso en línea :
|b il., gráf., foto. ;
|c 21 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial
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| 502 |
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|a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2022.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (pp. 54-55).
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| 520 |
3 |
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|a Las Pymes en general, atraviesan crisis constantemente porque no ven a la organización en forma sistémica, toman decisiones basadas en objetivos económicos y no priorizan el recurso principal a fortalecer; su cliente interno. En base a esto, se procedió a profundizar sobre el concepto motivación y las diferentes teorías existentes de las necesidades del ser humano desde sus inicios hacia la actualidad con material bibliográfico de autores especializados en el tema. Se realizó una compilación de datos, mediante diferentes métodos, cuyo resultado permitió conocer la situación de los empleados de una pyme en análisis, con respecto a su motivación laboral. Conjuntamente; se propone analizar cómo afectan, los beneficios no salariales, en el desempeño y permanencia de los empleados y con esto; sustentar que la calidad de vida del trabajador es uno de los recursos más valiosos que tienen las empresas. Para finalizar, se buscó investigar qué tipo de enfoque es necesario para la supervivencia de esta empresa y cuáles son los factores claves para la toma decisiones de esta pyme; para finalmente poder dar algunas ideas y recomendaciones.
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| 530 |
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|a Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM.
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| 650 |
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7 |
|a Pequeña empresa.
|2 unescot
|9 4969
|
| 650 |
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7 |
|a Motivación.
|2 unescot
|9 1853
|
| 650 |
|
7 |
|a Recursos humanos.
|2 unescot
|9 3235
|
| 650 |
|
7 |
|a Toma de decisiones.
|2 unescot
|9 10241
|
| 700 |
1 |
|
|a Ruhl, Gabriela
|e tutora
|9 87076
|
| 710 |
2 |
|
|a Universidad Nacional de General San Martín.
|b Escuela de Economía y Negocios.
|9 23755
|
| 830 |
|
0 |
|a Trabajos finales de grado.
|p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|9 86569
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/2138
|
| 942 |
|
|
|c RI
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T__ESEYN_GRADO_2022_000000000000000__INTERNET
|7 0
|8 TE
|9 102580
|a EEyN
|b EEyN
|d 2024-09-16
|l 0
|o T.ESEYN Grado 2022. Internet
|r 2024-09-16 15:11:51
|u https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/2138
|w 2024-09-16
|y RI
|k 6
|
| 999 |
|
|
|c 70483
|d 70483
|
