La desmotivación laboral como factor predominante en una agencia nacional del empleo público

Después de analizar la bibliografía correspondiente, se aplicó como técnica el estudio de caso de la Agencia Nacional de Materiales Controlados que se encuentra situada en la Localidad de San Nicolás, Capital Federal. Se buscó determinar si la Agencia atraviesa por una crisis en la falta de motivaci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Sarra, Felipe José
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Mayo, Ariel E. E. (tutor)
Formato: Tesis eBook
Idioma:Español
Publicado: 2021
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:
Acceso en línea:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1859
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099 |a T.ESEYN  |b Grado 2021. Internet 
100 1 |a Sarra, Felipe José  |9 95217 
245 1 0 |a La desmotivación laboral como factor predominante en una agencia nacional del empleo público  |h [recurso electrónico] /  |c Sarra, Felipe José ; tutor Mayo, Ariel Emilio E. 
260 |c 2021 
300 |a 1 recurso en línea :   |b il., gráf. ;  |c 21 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2021. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 67). 
520 3 |a Después de analizar la bibliografía correspondiente, se aplicó como técnica el estudio de caso de la Agencia Nacional de Materiales Controlados que se encuentra situada en la Localidad de San Nicolás, Capital Federal. Se buscó determinar si la Agencia atraviesa por una crisis en la falta de motivación de sus empleados. Para demostrarlo, se realizó una entrevista a la Coordinadora de Recursos Humanos de la ANMAC y se llevaron a cabo cuestionarios a los empleados de diferentes áreas del organismo, para poder comprobar que la hipótesis planteada era correcta. Asimismo, la metodología que se implementó para la compilación de datos fue cualitativa, en donde se realizaron las encuestas anteriormente mencionadas y luego se obtuvieron, a través de ellas, datos cuantitativos que nos permitieron saber en forma numérica y en porcentajes los resultados que predominan de las encuestas realizadas. 
530 |a Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM. 
650 7 |a Motivación.  |2 unescot  |9 1853 
650 7 |a Recursos humanos.  |2 unescot  |9 3235 
650 7 |a Cultura del trabajo  |2 unescot  |9 89761 
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