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| LEADER |
01539nam a2200277 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20240523101300.0 |
| 008 |
240523s1990 xxua||||||||||||| ||spa|d |
| 020 |
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|a 020182180X
|
| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|h fre
|
| 082 |
0 |
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|a 658.4092
|b H553.E 1990
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Hermel, Philippe
|9 95159
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Management participative.
|l Español
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Management participativo /
|c Philippe Hermel.
|
| 260 |
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|
|a Wilmington, Delaware :
|b Addison-Wesley Iberoamericana,
|c c1990.
|
| 300 |
|
|
|a 254 p. :
|b il. ;
|c 24 cm.
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| 500 |
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|a Traducido de: Le management participative.
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| 500 |
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|a "La gestión participativa". -- En anteportada.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 245-254).
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| 505 |
0 |
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|a 1. El interés por una gestión participativa. -- 2. Conceptos y prácticas de las empresas y organizaciones. -- 3. El management. -- 4. La participación. -- 5. La vinculación entre management y participación: ¿paradoja o necesidad?. -- 6. Puntualizaciones en torno al management participativo. -- 7. Las características principales del management participativo. -- 8. La dirección estratégica del management participativo.
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| 650 |
|
7 |
|a Liderazgo.
|2 unesco
|9 6314
|
| 650 |
|
7 |
|a Participación de los trabajadores
|2 unesco
|9 3106
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBRO
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_409200000000000_H553_E_1990
|7 1
|8 GRAL
|9 101468
|a EEyN
|b EEyN
|d 2024-05-23
|e Donación
|l 0
|o 658.4092 H553.E 1990
|p D10493
|r 2024-05-23 00:00:00
|w 2024-05-23
|y LIBRO
|i 10493 EYN
|
| 999 |
|
|
|c 69797
|d 69797
|
