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| LEADER |
01693nam a2200301 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20240521114154.0 |
| 008 |
240520s1991 xxua||||||||||||| ||spa|d |
| 020 |
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|a 0201518554
|
| 040 |
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|
|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|h eng
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.406
|b B6366.E 1991
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Blake, Robert R.
|q (Robert Rogers),
|d 1918-2004
|9 95106
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Change by design.
|l Español
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La estrategia para el cambio organizacional /
|c Roberto R. Blake, Jane Srygley Mouton, Anne Adams McCanse.
|
| 260 |
|
|
|a Wilmington, Delaware :
|b Addison-Wesley Iberoamericana,
|c c1991.
|
| 300 |
|
|
|a xiv, 262 p. :
|b il. ;
|c 21 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Desarrollo organizacional ;
|v 51855
|
| 500 |
|
|
|a Traducido de: Change by design.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas.
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| 505 |
0 |
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|a 1. La planeación del cambio en la organización. -- 2. El Grid. -- 3. La cultura corporativa y el compromiso con el cambio. -- 4. Diagnostico organizacional. -- 5. Aprendizaje de la dinámica del comportamiento. -- 6. El inicio de los resultados. -- 7. Formación e equipos. -- 8. Modelo de solución de conflictos intergrupales. -- 9. Desarrollo del aspecto operativo del negocio. -- 10. El desarrollo organizacional Grid en perspectiva.
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| 650 |
|
7 |
|a Cambio organizacional.
|2 unesco
|9 3048
|
| 650 |
|
7 |
|a Planificación estratégica.
|2 unesco
|9 19146
|
| 700 |
1 |
|
|a Mouton, Jane Srygley
|9 95107
|
| 700 |
1 |
|
|a McCanse, Anne Adams
|9 95063
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBRO
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_406000000000000_B6366_E_1991
|7 1
|8 GRAL
|9 101400
|a EEyN
|b EEyN
|d 2024-05-20
|e Donación
|l 0
|o 658.406 B6366.E 1991
|p D10478
|r 2024-05-20 00:00:00
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|y LIBRO
|i 10478 EYN
|
| 999 |
|
|
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|d 69739
|
