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| LEADER |
01887nam a2200289 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20240405113326.0 |
| 008 |
240405s1994 xxua||||||||||||1 ||spa|d |
| 020 |
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|a 0201601265
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|h eng
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.3
|b M6449.E 1994
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Milkovich, George T.
|9 94790
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Human resource management.
|l Español
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección y administración de recursos humanos :
|b un enfoque de estrategia /
|c George T. Milkovich, John W. Boudreau ; versión en español Alejandro Mondagón.
|
| 250 |
|
|
|a 6a ed.
|
| 260 |
|
|
|a Wilmington, Delaware :
|b Addison-Wesley Iberoamericana,
|c c1994.
|
| 300 |
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|
|a xxv, 722 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
|
| 500 |
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|
|a Traducido de: Human resource management.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas e índice.
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| 505 |
0 |
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|a 1. El enfoque de diagnóstico. -- 2. Condiciones externas. -- 3. Condiciones de la organización. -- 4. Condiciones del empleado. -- 5. Planificación, objetivos y evaluación. -- 6. Reclutamiento externo. -- 7. Selección externa de empleados. -- 8. Separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y la retención. -- 9. Provisión interna de personal y desarrollo de carrera. -- 10. Formación, orientación y desarrollo. -- 11. Comparaciones internas y externas. -- 12. Salario individual de los empleados. -- 13. Beneficios. -- 14. Relaciones con los empleados. -- 15. Contrato colectivo. -- 16. Objetivos y evaluación de las relaciones laborales.
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| 650 |
|
7 |
|a Recursos humanos.
|2 unesco
|9 3235
|
| 650 |
|
7 |
|a Gestión del personal
|2 unesco
|9 75344
|
| 700 |
1 |
|
|a Boudreau, John W.
|9 94791
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBRO
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_M6449_E_1994
|7 1
|8 GRAL
|9 101214
|a EEyN
|b EEyN
|d 2024-04-05
|e Donación
|l 0
|o 658.3 M6449.E 1994
|p D10460
|r 2024-04-05 00:00:00
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|y LIBRO
|i 10460 EYN
|
| 999 |
|
|
|c 69588
|d 69588
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