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| LEADER |
01302nam a2200253 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230516102305.0 |
| 008 |
230511s1992 mx a||||||||||||| ||spa|| |
| 020 |
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|a 9706250115
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.3
|b G631.E 1992
|2 22
|
| 100 |
1 |
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|a Goman, Carol Kinsey
|9 93173
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Managing for commitment.
|l Español
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| 245 |
1 |
0 |
|a Cómo dirigir para lograr el compromiso :
|b promover la lealtad dentro de las organizaciones /
|c Carol Kinsey Goman ; traducción Héctor G. Tejera.
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| 260 |
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|
|a México, D.F. :
|b Grupo Editorial Iberoamérica,
|c c1992.
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| 300 |
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|a iv, 72 p. :
|b il. ;
|c 26 cm.
|
| 490 |
0 |
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|a Serie 50 minutos
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| 500 |
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|a Traducido de: Managing for commitment.
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| 505 |
0 |
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|a I. La fuerza de trabajo cambiante. -- II. La necesidad del compromiso. -- III. Reafirmación de la confianza en el lugar de trabajo. -- IV. Como mantener el compromiso. -- V. El gerente impulsado por los valores. -- VI. Plan de acción de la solidaridad.
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| 650 |
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7 |
|a Gestión del personal
|2 unesco
|9 75344
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| 942 |
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|2 ddc
|c LIBRO
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_G631_E_1992
|7 1
|8 GRAL
|9 99222
|a EEyN
|b EEyN
|d 2023-05-11
|e Donación
|l 0
|o 658.3 G631.E 1992
|p D9991
|r 2023-05-11 00:00:00
|w 2023-05-11
|y LIBRO
|i 9991 EYN
|
| 999 |
|
|
|c 68205
|d 68205
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