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| LEADER |
01967nam a2200301 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20230605124115.0 |
| 008 |
221122s2000 mx a||||||||||||1 ||spa|| |
| 020 |
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|a 9687529784
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.001
|b D124.E 2000
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Daft, Richard L.
|9 62766
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Organizational theory and design.
|l Español
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Teoría y diseño organizacional /
|c Richard L. Daft ; [traducción Adolfo Deras Quiñones].
|
| 250 |
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|
|a 6a ed.
|
| 260 |
|
|
|a México, D.F. :
|b International Thomson,
|c c2000.
|
| 300 |
|
|
|a xiv, 699 p. :
|b il. ;
|c 26 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Soluciones empresariales
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| 500 |
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|
|a Traducido de: Organizational theory and design.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas, índice y glosario.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Las organizaciones y la teoría de la organización. -- 2. El sistema abierto. -- 3. El ambiente externo. -- 4. Manufactura, servicio y tecnologías avanzadas de información. -- 5. El tamaño de la organización, ciclo de vida y declinación. -- 6. Fundamentos de la estructura de la organización. -- 7. Diseños contemporáneos para la competencia global. -- 8. Innovación y cambio. -- 9. La tecnología de la información y el control organizacional. -- 10. Cultura organizacional y valores éticos. -- 11. Procesos de toma de decisiones. -- 12. El poder y la política. -- 13. Las relaciones interdepartamentales y el conflicto. -- 14. Las relaciones interorganizacionales. -- 15. Hacia la organización que aprende.
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| 650 |
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7 |
|a Administración de empresas.
|2 unesco
|9 6031
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| 650 |
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7 |
|a Organización.
|2 unesco
|9 2784
|
| 653 |
|
|
|a Teoría de la organización
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| 942 |
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|2 ddc
|c LIBRO
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
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|a EEyN
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|d 2022-11-22
|e Donación
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|x El ejemplar está subrayado.
|y LIBRO
|i 9898 EYN
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| 999 |
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