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| LEADER |
01944nam a2200301 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20221116143416.0 |
| 008 |
221116s1994 sp d||||||||||||1 ||spa|| |
| 020 |
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|a 8448118103
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.15
|b C7732.E 1994
|2 22
|
| 100 |
1 |
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|a Cooke, Robert A.,
|d 1931-
|9 91663
|
| 240 |
1 |
0 |
|a McGraw-Hill 36 hours course in finance for nonfinancial managers.
|l Español
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Curso McGraw-Hill de finanzas para no financieros :
|b en 36 horas /
|c Robert A. Cooke ; traducción Francisco Ortiz Chaparro.
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| 260 |
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|a Madrid :
|b McGraw-Hill,
|c 1994.
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| 300 |
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|a xv, 262 p. :
|b graf. ;
|c 24 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a McGraw-Hill de management
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| 500 |
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|a Traducido de: The McGraw-Hill 36 hours course in finance for nonfinancial managers.
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| 500 |
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|a Incluye índice.
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| 500 |
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|a Incluye glosario.
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| 500 |
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|a Incluye ejercicios.
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| 505 |
0 |
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|a 1. La naturaleza especial de la actividad directiva o gerencial. -- 2. Enfrentarse a las influencias ambientales. -- 3. El poder de los recursos humanos. -- 4. Planificar: establecimiento de objetivos y creación de planes y programas. -- 5. Organizar: división del trabajo para formar un cuerpo estructurado. -- 6. Dotar de personal: la persona adecuada en el puesto adecuado. -- 7. Dirigir: proporcionar comunicación, motivación y liderazgo. -- 8. Controlar: medir el progreso y ejercer control. -- 9. Solución de problemas, toma de decisiones e innovación. -- 10. Tratamiento de la información. -- 11. Desarrollo de aptitudes interpersonales. -- 12. Mejora de la productividad.
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| 650 |
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7 |
|a Administración financiera.
|2 unesco
|9 6146
|
| 650 |
|
7 |
|a Finanzas.
|2 unesco
|9 1374
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| 942 |
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|
|2 ddc
|c LIBRO
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_150000000000000_C7732_E_1994
|7 1
|8 GRAL
|9 97811
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-11-16
|e Donación
|l 0
|o 658.15 C7732.E 1994
|p D9962
|r 2022-11-16 00:00:00
|w 2022-11-16
|y LIBRO
|i 9962 EYN
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| 999 |
|
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|c 67090
|d 67090
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