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LEADER |
02144nam a2200325 a 4500 |
003 |
AR-SmUSM |
005 |
20220602132501.0 |
008 |
190310s2002 mx a||||||||||||1 ||spa|| |
020 |
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|a 9706861971
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040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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041 |
1 |
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|a spa
|h eng
|
082 |
0 |
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|a 658
|b H4778a.E 2002
|2 22
|
100 |
1 |
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|a Hellriegel, Don
|9 68386
|
240 |
1 |
0 |
|a Management.
|l Español
|
245 |
1 |
0 |
|a Administración :
|b un enfoque basado en competencias /
|c Don Hellriegel, Susan E. Jackson, John W. Slocum ; [traducción José Luis Nuñez Herrejón].
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250 |
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|a 9a ed.
|
260 |
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|a México, D.F. :
|b International Thomson,
|c c2002.
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300 |
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|a xxv, 561 p. en varias paginaciones :
|b il. ;
|c 27 cm.
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500 |
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|a Traducido de: Management, a competency based approach.
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500 |
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|a Incluye ejercicios.
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504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas e índice.
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505 |
0 |
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|a 1. Administración en un entorno dinámico. -- 2. Evolución de la administración. -- 3. Fuerzas del entorno. -- 4. Administración global. -- 5. Emprendedores. -- 6. Ética y responsabilidad social de las empresas. -- 7. Planeación y estrategia. -- 8. Fundamentos de la toma de decisiones. -- 9. Recursos para la planeación y la toma de decisiones. -- 10. Fundamentos del diseño organizacional. -- 11. Diseños organizacionales contemporáneos. -- 12. Cambio y aprendizaje organizacional. -- 13. Administración de recursos humanos. -- 14. Motivación para el trabajo. -- 15. Dinámica de liderazgo. -- 16. Comunicación organizacional. -- 17. Manejo de equipos de trabajo. -- 18. Culturas organizacionales y diversidad cultural. -- 19. Control y evaluación. -- 20. Tecnología para la administración de la información.
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595 |
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|d 398
|e 30/09/2003
|f 2525 EYN
|
650 |
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7 |
|a Administración de empresas.
|2 unesco
|9 6031
|
650 |
|
7 |
|a Gestión
|2 unesco
|9 3279
|
700 |
1 |
|
|a Jackson, Susan E.
|9 90285
|
700 |
1 |
|
|a Slocum, John W.
|9 68387
|
942 |
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|2 ddc
|c LIBRO
|
952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_000000000000000_H4778A_E_2002
|7 1
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|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-06-02
|e Donación
|l 0
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|y LIBRO
|i 9904 EYN
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999 |
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|c 66077
|d 66077
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