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| LEADER |
01979nam a2200265 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20220526134041.0 |
| 008 |
220526s2009 sp a||||||||||||| ||spa|| |
| 020 |
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|a 9788493608460
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 041 |
1 |
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|a spa
|h eng
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| 082 |
0 |
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|a 658.314
|b B116.E 2009
|2 22
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| 100 |
1 |
|
|a Bacal, Robert
|9 90199
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| 240 |
1 |
0 |
|a How to manage performance.
|l Español
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Cómo mejorar el rendimiento :
|b técnicas para aumentar la productividad /
|c Robert Bacal ; [traducción Betty Trabal Piera].
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| 260 |
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|a Barcelona :
|b Profit Editorial,
|c 2009.
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| 300 |
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|a 109 p. :
|b il. ;
|c 21 cm.
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| 490 |
0 |
|
|a Lo que enseñan los mejores MBA
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| 500 |
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|a Traducido de: How to manage performance.
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| 505 |
0 |
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|a Gestionar el rendimiento. -- Modernice sus ideas. -- Identifique los beneficios. -- Controle el rendimiento. -- Trabaje con los empleados. -- Planifique con objetivos precisos. -- Una los objetivos del empleado y los del departamento. -- Determine incentivos para el rendimiento. -- Esté siempre accesible. -- Concéntrese en la comunicación. -- Confíe en el contacto directo. -- Evite los peligros de las puntuaciones. -- No clasifique a los empleados. -- Prepare la evaluación. -- Empiece las revisiones con buen pie. -- Identifique las causas. -- Reconozca el éxito. -- Utilice la comunicación cooperativa. -- Concéntrese en el comportamiento y los resultados. -- Sea específico sobre el rendimiento. -- Controle los conflictos con gracia. -- Utilice la disciplina progresiva. -- Aplique la gestión de documentos. -- Potencie la formación de los empleados. -- Mejore continuamente su sistema.
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| 650 |
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7 |
|a Gestión del personal
|2 unesco
|9 75344
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| 650 |
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7 |
|a Productividad laboral.
|2 unesco
|9 5331
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| 942 |
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|2 ddc
|c LIBRO
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| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_314000000000000_B116_E_2009
|7 1
|8 GRAL
|9 96108
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-05-26
|e Donación
|l 0
|o 658.314 B116.E 2009
|p D9089
|r 2022-05-26 00:00:00
|w 2022-05-26
|y LIBRO
|i 9089 EYN
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| 999 |
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|c 65991
|d 65991
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