La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones /

El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y sabe...

Full description

Bibliographic Details
Corporate Author: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Other Authors: Almirón, Romina, Cogozzo, Matías, Cosano, Sebastián, Schettino, Silvana (tutora)
Format: Thesis eBook
Language:Español
Published: 2019
Series:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Subjects:
Online Access:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1147
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040 |a AR-SmUSM  |b spa  |c AR-SmUSM 
099 |a T.ESEYN   |b Grado 2019-50 
245 0 3 |a La organización y los millennials :  |b las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones /  |c Almirón, Romina , Cogozzo, Matías, Cosano, Sebastián ; tutora Schettino, Silvana. 
260 |c 2019 
300 |a 75 p. :   |b il., grafs. ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2019. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 58). 
520 3 |a El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y saber cómo manejarlos. La investigación está basada en el análisis del perfil de los Millennials, cuáles son sus expectativas, sus preferencias, que es lo que buscan en una organización y cómo trabajan. Del lado de la organización analizamos cómo son sus estructuras, sus tipos de liderazgo y qué buscan en su personal para poder lograr sus objetivos con éxito. El propósito del siguiente trabajo es vislumbrar la relación que deben tener las organizaciones con los Millennials y que decisiones o cambios deben tomar para mantener a los nuevos talentos o futuros líderes. 
530 |a Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM.  
650 7 |a Organización   |2 unescot  |9 2784 
650 7 |a Talento  |2 unescot  |9 6906 
650 7 |a Liderazgo  |2 unescot  |9 6314 
700 1 |a Almirón, Romina.  |9 89869 
700 1 |a Cogozzo, Matías.  |9 89868 
700 1 |a Cosano, Sebastián.  |9 89867 
700 1 |a Schettino, Silvana,  |e tutora  |9 89814 
710 2 |a Universidad Nacional de General San Martín.  |b Escuela de Economía y Negocios.  |9 23755 
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