Empowerment /
Este trabajo pretende darle al lector los conocimientos básicos del empowerment, desarrollaremos las técnicas para llevarlo a cabo, las claves y como deben cambiar las raíces culturales de la organización para tener éxito en la implementación de dicha estrategia. Una vez entrados en tema analizaremo...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Tesis livro electrónico |
| Idioma: | Español |
| Publicado em: |
2019
|
| Colecção: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/959 |
| Resumo: | Este trabajo pretende darle al lector los conocimientos básicos del empowerment, desarrollaremos las técnicas para llevarlo a cabo, las claves y como deben cambiar las raíces culturales de la organización para tener éxito en la implementación de dicha estrategia. Una vez entrados en tema analizaremos cómo deben cambiar la forma de pensar la alta gerencia y cómo deben enfrentar sus temores ante las nuevas formas de compartir la información con todo el personal. También mencionaremos algunas empresas que llevan con éxito esta estrategia de facultar a sus empleados. Realizamos esta investigación ya que nos resulta de vital importancia las transformaciones que deben sufrir las empresas nacionales ante la demanda cada vez más exigente de sus consumidores y el entorno. |
|---|---|
| Descrição Física: | 51 p. : il. ; 30 cm. Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM. |
| Bibliografia: | Incluye referencias bibliográficas (p. 50). |