Descripción e identificación de la procedencia, de las patologías y alcance de la legislación vigente, para el fenómeno mobbing dentro de las organizaciones de servicios de la República Argentina /

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Tolaba, Isaura Graciela
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Outros Autores: Leguiza, Carlos Guillermo, Pelayo, Marcelo (tutor)
Formato: Tese livro eletrônico
Idioma:Español
Publicado em: 2019
coleção:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Assuntos:
Acesso em linha:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/986
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245 1 0 |a Descripción e identificación de la procedencia, de las patologías y alcance de la legislación vigente, para el fenómeno mobbing dentro de las organizaciones de servicios de la República Argentina /  |c Tolaba, Isaura Graciela, Leguiza, Carlos Guillermo ; tutor Pelayo, Marcelo. 
260 |c 2019 
300 |a 96 p. :   |b il., grafs. ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2019. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 92). 
505 0 |a Objetivos. -- Hipótesis. -- Introducción. -- Metodología. -- 1. ¿Qué es el mobbing?. ¿A qué se debe el mobbing?. ¿Etapas del mobbing?. Como se manifiesta el mobbing. características del mobbing. Lo que no es mobbing. Estrés, burnout y acoso sexual. -- 2. Origen del hostigamiento psicológico laboral. Las partes implicadas. Objetivos en materia de prevención de riesgos laborales del mobbing. Cómo actuar ante el hostigamiento psicológico laboral. Estrategias de prevención. -- 3. Estadísticas sobre la violencia laboral. Aspecto legal de protección contra el mobbing y jurisprudencia en el tema en Argentina. Legislación reguladora del mobbing en Argentina. Entes donde pueden encontrar ayuda las víctimas de mobbing. -- Conclusiones. 
530 |a Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM.  
650 7 |a Gestión del personal   |2 unescot  |9 75344 
650 7 |a Ambiente de trabajo  |2 unescot  |9 72209 
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