Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porque de la resistencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente /
La resistencia al cambio se debe en gran parte a la falta de comunicación y a la falta de establecimiento de estrategias correctas. En los tiempos que corren las organizaciones se encuentran inmersas en un entorno muy dinámico y competitivo, por ello tienen que hacer un constante desarrollo organiza...
| Auteur principal: | Castiñeira, Patricia |
|---|---|
| Collectivité auteur: | Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
| Autres auteurs: | Ruhl, Gabriela (tutora) |
| Format: | Thèse eBook |
| Langue: | Español |
| Publié: |
2019
|
| Collection: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/843 |
Documents similaires
-
Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porqué de la resitencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente.
par: Castiñeira, Patricia
Publié: (2019) -
Resistencia al cambio ante nuevo proyecto organizacional /
par: Cardozo, Nadia Carolina
Publié: (2016) -
E-commerce la única alternatica posible es adaptarse /
par: De Santi, Macarena
Publié: (2021) -
La resistencia al cambio organizacional : ¿una distorsión para las pymes? /
Publié: (2014) -
La dirección del cambio en la empresa /
par: Plant, Roger
Publié: (1991)