Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porque de la resistencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente /

La resistencia al cambio se debe en gran parte a la falta de comunicación y a la falta de establecimiento de estrategias correctas. En los tiempos que corren las organizaciones se encuentran inmersas en un entorno muy dinámico y competitivo, por ello tienen que hacer un constante desarrollo organiza...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Castiñeira, Patricia
Körperschaft: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Weitere Verfasser: Ruhl, Gabriela (tutora)
Format: Abschlussarbeit E-Book
Sprache:Español
Veröffentlicht: 2019
Schriftenreihe:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Schlagworte:
Resistencia al cambio
Cambio organizacional
Comunicación
Online Zugang:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/843

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