La problemática de los RRHH en las pymes bonaerenses de la zona de San Martín /
La propuesta empleada para el siguiente trabajo consiste en analizar la problemática de los recursos humanos de las pymes bonaerenses de la zona de San Martín, a partir de definir que organización es considerada una pymes, los parámetros que se emplean para su definición y sus características. Por o...
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| Other Authors: | , , , |
| Format: | Thesis eBook |
| Language: | Español |
| Published: |
2018
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| Series: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/830 |
| Summary: | La propuesta empleada para el siguiente trabajo consiste en analizar la problemática de los recursos humanos de las pymes bonaerenses de la zona de San Martín, a partir de definir que organización es considerada una pymes, los parámetros que se emplean para su definición y sus características. Por otro lado, debemos comprender el concepto de los recursos humanos, quienes son el capital humano de la organización y su comportamiento dentro de las mismas. En función de ellos analizaremos conceptos claves como la motivación humana, contrato psicológico, sentido de pertenencia, cultura organizacional. entre otros; con el fin de determinar si son causales de la hipótesis planteada en nuestro trabajo. |
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| Physical Description: | 74 p. : il., grafs. ; 30 cm. Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM. |
| Bibliography: | Incluye referencias bibliográficas (p. 74). |