La problemática de los RRHH en las pymes bonaerenses de la zona de San Martín /
La propuesta empleada para el siguiente trabajo consiste en analizar la problemática de los recursos humanos de las pymes bonaerenses de la zona de San Martín, a partir de definir que organización es considerada una pymes, los parámetros que se emplean para su definición y sus características. Por o...
| Autor Corporativo: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , , |
| Formato: | Tesis eBook |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2018
|
| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/830 |
| Sumario: | La propuesta empleada para el siguiente trabajo consiste en analizar la problemática de los recursos humanos de las pymes bonaerenses de la zona de San Martín, a partir de definir que organización es considerada una pymes, los parámetros que se emplean para su definición y sus características. Por otro lado, debemos comprender el concepto de los recursos humanos, quienes son el capital humano de la organización y su comportamiento dentro de las mismas. En función de ellos analizaremos conceptos claves como la motivación humana, contrato psicológico, sentido de pertenencia, cultura organizacional. entre otros; con el fin de determinar si son causales de la hipótesis planteada en nuestro trabajo. |
|---|---|
| Descripción Física: | 74 p. : il., grafs. ; 30 cm. Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM. |
| Bibliografía: | Incluye referencias bibliográficas (p. 74). |