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| LEADER |
02680ntm a2200289 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20231024092651.0 |
| 008 |
220428s2014 ag da|||||||||||| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 099 |
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|a T.ESEYN
|b Grado 2014-32
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| 100 |
1 |
|
|a Gerónimo, Mariana Laura
|9 88148
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Política de motivación de recursos humanos en hotelería :
|b un análisis de los factores motivacionales y su influencia en la rotación del personal /
|c Gerónimo, Mariana Laura ; tutora Piacentino, Ana Rosa.
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| 260 |
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|c 2014
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| 300 |
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|
|a 100 p. :
|b grafs, il., ;
|c 30 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración de Empresas Hoteleras y Gastronómicas.
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| 502 |
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|
|a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2014.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 76).
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| 520 |
3 |
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|a El objeto de estudio del presente trabajo es el análisis de los factores Influyentes en la motivación de los recursos humanos y su relación con la rotación del personal. Para llevar a cabo esta investigación fue realizado un análisis de las estrategias de motivación implementadas por tres hoteles de categoría cinco estrellas de la ciudad de Buenos Aires y, a su vez, se tomó a uno de ellos como caso de estudio con el fin de determinar la aplicación de sus políticas en los empleados. También fue llevada a cabo una investigación bibliográfica en la cual fueron comparados diferentes autores con el fin de ayudar a la comprensión y el entendimiento del tema. Por otro lado, fueron analizados dos estudios, realizados por consultoras especializadas en medianas y grandes empresas, los cuales se basaron en encuestas de satisfacción laboral. Las investigaciones realizadas dieron certeza de que los factores que hacen a la motivación de los empleados giran en torno a sus necesidades y escala de valores, que se encuentran más allá de las políticas implementadas por las empresas, aunque estas influyan en gran manera en su vida personal como en su trabajo diario .
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| 650 |
|
7 |
|a Motivación.
|2 unescot
|9 1853
|
| 650 |
|
7 |
|a Personal.
|2 unescot
|9 10592
|
| 650 |
|
7 |
|a Industria hotelera.
|2 unescot
|9 43864
|
| 700 |
1 |
|
|a Piacentino, Ana Rosa,
|e tutora
|9 87491
|
| 710 |
2 |
|
|a Universidad Nacional de General San Martín.
|b Escuela de Economía y Negocios.
|9 23755
|
| 830 |
|
0 |
|a Trabajos finales de grado.
|p Licenciatura en Administración de Empresas Hoteleras y Gastronómicas.
|9 87217
|
| 942 |
|
|
|c TESIS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T__ESEYN_GRADO_201432
|7 1
|8 TE
|9 95638
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-05-05
|e UNSAM
|o T.ESEYN Grado 2014-32
|p 01485 TEYN
|r 2022-05-05 00:00:00
|w 2022-05-05
|y TESIS
|i 01485 TEYN
|
| 999 |
|
|
|c 65571
|d 65571
|
