La resistencia al cambio organizacional : ¿una distorsión para las pymes? /
En el siguiente trabajo se desarrollan los principales temas referidos al cambio y su respectiva resistencia en empresas Pymes. El propósito del mismo es poder llegar al entendimiento de este importante tema del cambio, a todos los miembros de las organizaciones, tanto a los gerentes/jefes como a lo...
| Autor Corporativo: | Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
|---|---|
| Outros Autores: | Zanatta, Fabricio, Yañez, Mariana, Covela, María Laura, Ruhl, Gabriela (tutora) |
| Formato: | Tesis Livro |
| Idioma: | Español |
| Publicado em: |
2014
|
| Colecção: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
| Assuntos: |
Registos relacionados
-
Desarrollo y cambio organizacional : el peor enemigo de lo mejor, es lo bueno /
Por: L'Episcopo, Anabella L.
Publicado em: (2016) -
Problemas generados en el crecimiento de las pymes /
Por: Rubio, Walter L.
Publicado em: (2009) -
La capacitación como base para el cambio de mentalidad pyme /
Por: Piñero, Analía Gabriela
Publicado em: (2004) -
Impacto y reacciones que producen las situaciones de cambio en una pyme sobre los recursos humanos : análisis y plan de acción /
Por: Rapisarda, Vanesa Claudia
Publicado em: (2000) -
Estructuras y estrategias : reestructuración de las pymes argentinas en pleno proceso de crecimiento /
Publicado em: (2016)