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| LEADER |
02635ntm a2200301 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20231023130012.0 |
| 008 |
220428s2014 ag ad|||||||||||| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 099 |
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|a T.ESEYN
|b Grado 2014-31
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| 245 |
0 |
3 |
|a La resistencia al cambio organizacional :
|b ¿una distorsión para las pymes? /
|c Covela, María Laura , Yañez, Mariana, Zanatta, Fabricio ; tutora Ruhl, Gabriela.
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| 260 |
|
|
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 82 p. :
|b il., grafs. ;
|c 30 cm.
|
| 490 |
1 |
|
|a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| 502 |
|
|
|a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2014.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 81).
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| 520 |
3 |
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|a En el siguiente trabajo se desarrollan los principales temas referidos al cambio y su respectiva resistencia en empresas Pymes. El propósito del mismo es poder llegar al entendimiento de este importante tema del cambio, a todos los miembros de las organizaciones, tanto a los gerentes/jefes como a los empleados. Para que sea comprendido por todo el lector en general se presentan los capítulos de forma clara y concisa, explicando las definiciones teóricas de los distintos tipos de resistencia al cambio. sus causas y razones, cómo afectan a los integrantes cómo realizar e intervenir correctamente el proceso de cambio para que no impacte negativamente y no produzca retrocesos en la empresa cuáles son los objetivos y estrategias para la reducción de esta resistencia y la importancia fundamental de la comunicación entre los trabajadores y sus líderes. Finalmente, en el último capítulo, concluimos y ejemplificamos hipótesis con ejemplos prácticos. También se realizó una encuesta a empleados de Pymes de distintos rubros, y se les consultó sobre diferentes aspectos referidos al cambio en su lugar de trabajo y cómo Impactaban estos en su desempeño diario.
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| 650 |
|
7 |
|a Pequeña empresa
|2 unescot
|9 4969
|
| 650 |
|
7 |
|a Cambio organizacional.
|2 unescot
|9 3048
|
| 700 |
1 |
|
|a Zanatta, Fabricio.
|9 89706
|
| 700 |
1 |
|
|a Yañez, Mariana.
|9 89707
|
| 700 |
1 |
|
|a Covela, María Laura.
|9 89708
|
| 700 |
1 |
|
|a Ruhl, Gabriela,
|e tutora
|9 87076
|
| 710 |
2 |
|
|a Universidad Nacional de General San Martín.
|b Escuela de Economía y Negocios.
|9 23755
|
| 830 |
|
0 |
|a Trabajos finales de grado.
|p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|9 86569
|
| 942 |
|
|
|c TESIS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T__ESEYN_GRADO_201431
|7 1
|8 TE
|9 95636
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-05-05
|e UNSAM
|o T.ESEYN Grado 2014-31
|p 01483 TEYN
|r 2022-05-05 00:00:00
|w 2022-05-05
|y TESIS
|i 01483 TEYN
|
| 999 |
|
|
|c 65569
|d 65569
|
