Trabajo en equipo como generador de eficiencia /

El objeto de estudio es buscar e identificar los beneficios y/o ventajas que los equipos de trabajo generan en una organización, describiendo cada tema que coayuda a la formación de los mismos y detectando los conflictos y problema que se generan entre los miembros del equipo. La investigación la ba...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Gratícola, Débora, Gryadun, Eugenia, Manzone, Débora, López, Matías (tutor)
Formato: Tesis Libro
Idioma:Español
Publicado: 2014
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:
LEADER 02689ntm a2200301 a 4500
003 AR-SmUSM
005 20231023122840.0
008 220428s2014 ag ad|||||||||||| 0 spa d
040 |a AR-SmUSM  |b spa  |c AR-SmUSM 
099 |a T.ESEYN   |b Grado 2014-29 
245 0 0 |a Trabajo en equipo como generador de eficiencia /   |c Gryadun, Eugenia , Manzone, Débora, Gratícola, Débora ; tutor López, Matías. 
260 |c 2014 
300 |a 68 p. :   |b il., grafs. ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2014. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 64). 
520 3 |a El objeto de estudio es buscar e identificar los beneficios y/o ventajas que los equipos de trabajo generan en una organización, describiendo cada tema que coayuda a la formación de los mismos y detectando los conflictos y problema que se generan entre los miembros del equipo. La investigación la basamos en la información de distintos libros de Recursos humanos y demás fuentes bibliográficas. Como tema central, se comenzó analizando la diferencia entre equipo de trabajo y grupo de trabajo, ya que se los suelen asociar a un mismo significado, cuando en la realidad, representan distintas situaciones. Luego, para dar sustento al tema central del trabajo final (Equipo de trabajo como generador de eficiencia), hemos optado por desarrollar aquellos temas que se relacionan de manera directa con éste, y forman parte de las problemáticas de la organización a la hora de formar los equipos de trabajo. El trabajo culmina con una conclusión final en la cual se pueden verificar lo aprendido sobre el tema desarrollado y la cual resume la investigación realizada sobre este desarrollo, indicando como deberían formarse los equipos de trabajo y sus ventajas y puntos que la organizaciones deben tener en cuenta a la hora de formar los equipos de trabajo.  
650 7 |a Cultura del trabajo  |2 unescot  |9 89761 
650 7 |a Gestión del personal  |2 unescot  |9 75344 
700 1 |a Gratícola, Débora.  |9 89702 
700 1 |a Gryadun, Eugenia.  |9 89703 
700 1 |a Manzone, Débora.  |9 89494 
700 1 |a López, Matías,  |e tutor  |9 88452 
710 2 |a Universidad Nacional de General San Martín.  |b Escuela de Economía y Negocios.  |9 23755 
830 0 |a Trabajos finales de grado.  |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.  |9 86569 
942 |c TESIS 
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