Metodología sistemática para el abordaje de conflictos humanos y cambios organizacionales viables en una empresa pyme familiar en sucesión /
El presente trabajo propone abordar algunos persistentes conflictos en una "Pyme familiar", en sucesión, de Argentina y destacar la importancia, que en este tipo de organizaciones, tiene el entramado de relaciones interpersonales y las diferentes "percepciones de la realidad" de...
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| Autres auteurs: | |
| Format: | Thèse Livre |
| Langue: | Español |
| Publié: |
2018
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| Collection: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Sujets: |
Biblioteca Escuela de Economía y Negocios:
| Cote: |
T.ESEYN Grado 2018-5 |
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| Exemplaire | No disponible para préstamo Rappeler |