Chiquirrín, G. N., & Esperón, M. B. (2018). Metodología sistemática para el abordaje de conflictos humanos y cambios organizacionales viables en una empresa pyme familiar en sucesión.
Cita Chicago Style (17a ed.)Chiquirrín, Gladys Noemí, y Miguel Benigno Esperón. Metodología Sistemática Para El Abordaje De Conflictos Humanos Y Cambios Organizacionales Viables En Una Empresa Pyme Familiar En Sucesión. 2018.
Cita MLA (8a ed.)Chiquirrín, Gladys Noemí, y Miguel Benigno Esperón. Metodología Sistemática Para El Abordaje De Conflictos Humanos Y Cambios Organizacionales Viables En Una Empresa Pyme Familiar En Sucesión. 2018.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.