Formación profesional y gestión del capital humano en las pymes /

En este trabajo de investigación teórica desarrollaremos puntos importantes que contribuyen a la formación de personal dentro de una Pyme y gestión de Capital Humano, para que se pueda alcanzar a nivel organizacional con mayor eficacia posible los objetivos propuestos. Para llevar adelante esta inve...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Fusetti, Valeria Soledad, Kozlovs'ka, Tetyana, Pagés, Ana Laura, Ruhl, Gabriela (tutor)
Formato: Tesis Libro
Idioma:Español
Publicado: 2017
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:
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003 AR-SmUSM
005 20231023101059.0
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040 |a AR-SmUSM  |b spa  |c AR-SmUSM 
099 |a T.ESEYN   |b Grado 2017-30 
245 0 0 |a Formación profesional y gestión del capital humano en las pymes /   |c Pagés, Ana Laura , Fusetti, Valeria Soledad, Kozlovs'ka, Tetyana ; tutor Ruhl, Gabriela. 
260 |c 2017 
300 |a 55 p. :   |b il. ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2017. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 48). 
520 3 |a En este trabajo de investigación teórica desarrollaremos puntos importantes que contribuyen a la formación de personal dentro de una Pyme y gestión de Capital Humano, para que se pueda alcanzar a nivel organizacional con mayor eficacia posible los objetivos propuestos. Para llevar adelante esta investigación haremos hincapié en antecedentes y trabajos de varios especialistas en RR.HH. y sus puntos de vista sobre gestión de talentos, capital intelectual, capacitación, competencias y retención del personal. Estos temas, anteriormente expuestos, son cruciales para el buen funcionamiento de una organización, por lo cual planteamos las problemáticas relacionadas y desarrollamos cada una en mayor profundidad para poder darle una solución a las mismas. También se analizan casos prácticos mediante encuestas al personal de diferentes empresas, para poner énfasis en la importancia de la formación profesional del capital humano. Por último, extraeremos una conclusión con los fundamentos antes expuestos y demostraremos la importancia del diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo de talentos para las Pymes en la actualidad.  
650 7 |a Pequeña empresa  |2 unescot  |9 4969 
650 7 |a Formación profesional.  |2 unescot  |9 6423 
650 7 |a Gestión del personal  |2 unescot  |9 75344 
700 1 |a Fusetti, Valeria Soledad.  |9 89640 
700 1 |a Kozlovs'ka, Tetyana.  |9 89639 
700 1 |a Pagés, Ana Laura.  |9 89641 
700 1 |a Ruhl, Gabriela,  |e tutor  |9 87076 
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942 |c TESIS 
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