Sucesión : ¿punto seguido o punto final? : repercusiones generadas por el traspaso de la primera generación a la segunda dentro de una empresa familiar /

El presente escrito tiene como finalidad conceder información a aquellas empresas que se encuentran planeando, realizando o ya hayan finalizado el proceso de sucesión, indistintamente de la generación. Para estudiar los efectos que conlleva el traspaso de una empresa a la generación siguiente, se em...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Argüello, Brenda, Becerra, Evelyn, Ortiz, Melisa, Ruhl, Gabriela (tutora)
Formato: Tesis Libro
Idioma:Español
Publicado: 2016
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:
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040 |a AR-SmUSM  |b spa  |c AR-SmUSM 
099 |a T.ESEYN   |b Grado 2016-83 
245 0 0 |a Sucesión :  |b ¿punto seguido o punto final? : repercusiones generadas por el traspaso de la primera generación a la segunda dentro de una empresa familiar /  |c Argüello, Brenda , Becerra, Evelyn, Ortiz, Melisa ; tutora Ruhl, Gabriela. 
260 |c 2016 
300 |a 93 p. :   |b il. ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2016. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 92). 
520 3 |a El presente escrito tiene como finalidad conceder información a aquellas empresas que se encuentran planeando, realizando o ya hayan finalizado el proceso de sucesión, indistintamente de la generación. Para estudiar los efectos que conlleva el traspaso de una empresa a la generación siguiente, se empleó como técnica de investigación el estudio de casos. Se seleccionaron y compararon dos empresas pertenecientes al mismo rubro, "Pro-familia S R.L" y "Basta Viejo S.A.", dedicadas a la comercialización de aberturas en madera, aluminio, PVC y chapa. Finalmente, el principal hallazgo obtenido fue que el traspaso, en este caso, de la primera a la segunda generación efectivamente provocó conflictos de distinto carácter en ambas empresas. Sin embargo, "Pro-familia S.R.L" supo enfrentar el proceso de sucesión de una manera natural, gracias a su compromiso y esfuerzo; en cambio en Basta Viejo S.A." los problemas fueron mayores al punto de verse afectada la supervivencia de la misma.  
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650 7 |a Organización y gestión   |2 unescot  |9 88353 
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700 1 |a Becerra, Evelyn.  |9 89571 
700 1 |a Ortiz, Melisa.  |9 89570 
700 1 |a Ruhl, Gabriela,  |e tutora  |9 87076 
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