| Sumario: | El presente escrito tiene como finalidad conceder información a aquellas empresas que se encuentran planeando, realizando o ya hayan finalizado el proceso de sucesión, indistintamente de la generación. Para estudiar los efectos que conlleva el traspaso de una empresa a la generación siguiente, se empleó como técnica de investigación el estudio de casos. Se seleccionaron y compararon dos empresas pertenecientes al mismo rubro, "Pro-familia S R.L" y "Basta Viejo S.A.", dedicadas a la comercialización de aberturas en madera, aluminio, PVC y chapa. Finalmente, el principal hallazgo obtenido fue que el traspaso, en este caso, de la primera a la segunda generación efectivamente provocó conflictos de distinto carácter en ambas empresas. Sin embargo, "Pro-familia S.R.L" supo enfrentar el proceso de sucesión de una manera natural, gracias a su compromiso y esfuerzo; en cambio en Basta Viejo S.A." los problemas fueron mayores al punto de verse afectada la supervivencia de la misma.
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