Resistencia al cambio ante nuevo proyecto organizacional /
El propósito de este trabajo es determinar el motivo por el que los empleados no aceptan un cambio en la metodología de trabajo y se resisten a emprender el nuevo proyecto organizacional. Se busca proporcionar a la Gerencia de Operaciones, de un importante Banco de la Argentina, las herramientas esp...
| Autor principal: | Cardozo, Nadia Carolina |
|---|---|
| Autor Corporativo: | Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
| Outros Autores: | Ruhl, Gabriela (tutora) |
| Formato: | Tese Livro |
| Idioma: | Español |
| Publicado em: |
2016
|
| coleção: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Assuntos: |
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