Resistencia al cambio ante nuevo proyecto organizacional /
El propósito de este trabajo es determinar el motivo por el que los empleados no aceptan un cambio en la metodología de trabajo y se resisten a emprender el nuevo proyecto organizacional. Se busca proporcionar a la Gerencia de Operaciones, de un importante Banco de la Argentina, las herramientas esp...
| Autore principale: | Cardozo, Nadia Carolina |
|---|---|
| Ente Autore: | Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
| Altri autori: | Ruhl, Gabriela (tutora) |
| Natura: | Tesi Libro |
| Lingua: | Español |
| Pubblicazione: |
2016
|
| Serie: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|
| Soggetti: |
Documenti analoghi
-
Empresas y empleados con resistencia al cambio : una aproximación al porque de la resistencia al cambio en un mundo que lo exige constantemente /
di: Castiñeira, Patricia
Pubblicazione: (2019) -
E-commerce la única alternatica posible es adaptarse /
di: De Santi, Macarena
Pubblicazione: (2021) -
Liderazgo y recursos humanos : análisis del comportamiento organizacional /
di: McShane, Steven Lattimore
Pubblicazione: (2010) -
Desafíos del jefe virtual /
di: Marinaro, Melisa Beatriz
Pubblicazione: (2016) -
La importancia de una buena motivación laboral
di: Moyano, Gabriela
Pubblicazione: (2019)