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| LEADER |
02136ntm a2200301 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20231025193445.0 |
| 008 |
220428s2016 ag ad||||||||||0| 0 spa d |
| 040 |
|
|
|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 099 |
|
|
|a T.ESEYN
|b Grado 2016-80
|
| 100 |
1 |
|
|a Cardozo, Nadia Carolina
|9 87973
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Resistencia al cambio ante nuevo proyecto organizacional /
|c Cardozo, Nadia Carolina ; tutora Ruhl, Gabriela.
|
| 260 |
|
|
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 64 p. :
|b il., grafs. ;
|c 30 cm.
|
| 490 |
1 |
|
|a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| 502 |
|
|
|a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2016.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 63).
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| 520 |
3 |
|
|a El propósito de este trabajo es determinar el motivo por el que los empleados no aceptan un cambio en la metodología de trabajo y se resisten a emprender el nuevo proyecto organizacional. Se busca proporcionar a la Gerencia de Operaciones, de un importante Banco de la Argentina, las herramientas específicas para solucionar la problemática e intentar mejorar la calidad de adaptación de los empleados. La metodología implementada fue una investigación cualitativa respaldada por trabajo de campo para tomar conocimiento sobre los diferentes puntos de vistas, opiniones del personal y de los líderes con respecto al problema. Se ha realizado una investigación documental para poder trabajar a conciencia con el problema.
|
| 650 |
|
7 |
|a Resistencia al cambio
|2 unescot
|9 88271
|
| 650 |
|
7 |
|a Liderazgo.
|2 unescot
|9 6314
|
| 650 |
|
7 |
|a Recursos humanos.
|2 unescot
|9 3235
|
| 650 |
|
7 |
|a Comunicación.
|2 unescot
|9 1848
|
| 700 |
1 |
|
|a Ruhl, Gabriela,
|e tutora
|9 87076
|
| 710 |
2 |
|
|a Universidad Nacional de General San Martín.
|b Escuela de Economía y Negocios.
|9 23755
|
| 830 |
|
0 |
|a Trabajos finales de grado.
|p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|9 86569
|
| 942 |
|
|
|c TESIS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T__ESEYN_GRADO_201680
|7 1
|8 TE
|9 95516
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-05-05
|e UNSAM
|o T.ESEYN Grado 2016-80
|p 01396 TEYN
|r 2022-05-05 00:00:00
|w 2022-05-05
|y TESIS
|i 01396 TEYN
|
| 999 |
|
|
|c 65449
|d 65449
|
