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| LEADER |
03170ntm a2200325 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20231025184942.0 |
| 008 |
220428s2016 ag a||||||||||||| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
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| 099 |
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|a T.ESEYN
|b Grado 2016-39
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| 245 |
0 |
0 |
|a Pymes familiares frente a la motivación de sus equipos de trabajos /
|c Jimenez, Rodrigo , Krbashian, Cristian, Sáez, Damian ; tutor Boero, Gabriel.
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| 260 |
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|c 2016
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| 300 |
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|a 55 p. :
|b il. ;
|c 30 cm.
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| 490 |
1 |
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|a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| 502 |
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|a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2016.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas (p. 53).
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| 520 |
3 |
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|a El presente trabajo nos permite desarrollar diversos temas estudiados en la carrera que estamos por culminar y que nos parecen muy acordes para el entendimiento de ciertos conceptos que al día de hoy y los tiempos que vivimos no se deben pasar por alto, como por ejemplo el de la motivación. Si tomamos una definición general podemos decir que la motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación, este término está relacionado con el de la voluntad y el interés. Las pymes son la fuerza impulsora de gran número de innovaciones y contribuyen al crecimiento de la economía nacional mediante la creación de empleo, las inversiones y las exportaciones. También constituyen las organizaciones más capaces de adaptarse a los cambios tecnológicos. En consecuencia, representan un importante factor de política de distribución de ingresos a las clases media y baja, con lo cual fomentan el desarrollo económico de toda una nación. Pues ahora bien, si tomamos en cuenta la importancia que vislumbran los conceptos de motivación y empresa pyme nos vimos en la necesidad de estudiarlos por separado y poder lograr una combinación eficiente. De esta manera debemos demostrar que en el mundo de las medianas y pequeñas empresas, la motivación es un factor clave para el buen desenvolvimiento de las mismas en las diferentes industrias y territorios. La metodología utilizada en este trabajo se apoya en la recopilación de información de fuentes secundarias, investigación acerca de la bibliografía desarrollada hasta el momento, su análisis, síntesis y conclusiones.
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| 650 |
|
7 |
|a Pequeña empresa
|2 unescot
|9 4969
|
| 650 |
|
7 |
|a Empresa.
|2 unescot
|9 9951
|
| 650 |
|
7 |
|a Cultura del trabajo
|2 unescot
|9 89761
|
| 650 |
|
7 |
|a Motivación.
|2 unescot
|9 1853
|
| 700 |
1 |
|
|a Jimenez, Rodrigo.
|9 89509
|
| 700 |
1 |
|
|a Krbashian, Cristian.
|9 89508
|
| 700 |
1 |
|
|a Sáez, Damian.
|9 89507
|
| 700 |
1 |
|
|a Boero, Gabriel,
|e tutor
|9 89096
|
| 710 |
2 |
|
|a Universidad Nacional de General San Martín.
|b Escuela de Economía y Negocios.
|9 23755
|
| 830 |
|
0 |
|a Trabajos finales de grado.
|p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
|9 86569
|
| 942 |
|
|
|c TESIS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T__ESEYN_GRADO_201639
|7 1
|8 TE
|9 95467
|a EEyN
|b EEyN
|d 2022-05-05
|e UNSAM
|o T.ESEYN Grado 2016-39
|p 01205 TEYN
|r 2022-05-05 00:00:00
|w 2022-05-05
|y TESIS
|i 01205 TEYN
|
| 999 |
|
|
|c 65400
|d 65400
|
