Desarrollo y cambio organizacional : el peor enemigo de lo mejor, es lo bueno /

A lo largo del presente trabajo, se relaciona dos pymes argentinas, en distintos aspectos de administración. Las empresas seleccionadas son cosmética facecolor y Prune. Ambas dirigidas a satisfacer las necesidades de belleza de las mujeres. Los temas a tratarse son la misión, visión, objetivos, estr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: L'Episcopo, Anabella L.
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Billan, Lorena, Bruzzesi, Mario (tutor)
Formato: Tesis Libro
Idioma:Español
Publicado: 2016
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:
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099 |a T.ESEYN   |b Grado 2016-37 
100 1 |a L'Episcopo, Anabella L.  |9 87907 
245 1 0 |a Desarrollo y cambio organizacional :  |b el peor enemigo de lo mejor, es lo bueno /  |c L'Episcopo, Anabella L., Billan, Lorena ; tutor Bruzzesi, Mario. 
260 |c 2016 
300 |a 58 p. :   |b il., grafs. ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. CLicenciatura en Administración y Gestión Empresarial. 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2016. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 56). 
520 3 |a A lo largo del presente trabajo, se relaciona dos pymes argentinas, en distintos aspectos de administración. Las empresas seleccionadas son cosmética facecolor y Prune. Ambas dirigidas a satisfacer las necesidades de belleza de las mujeres. Los temas a tratarse son la misión, visión, objetivos, estrategias, estructura, aspectos familiares, historia de la empresa, etapa en la que se encuentra situada y gestión de comercialización. Para su entendimiento, se han escrito capítulos partiendo de un marco teórico, donde se explicara la teoría de los temas expuestos, y luego un capítulo dedicado al desarrollo de cada empresa abordando los temas tratados en el marco. Continuado por capítulo dedicado a la comparación de las empresas. Este análisis nos permite obtener una visión completa, de cómo estas bases influyen en el desarrollo y cambio que sufre una empresa a lo largo del tiempo. También se dedicara un capítulo a desarrollo y cambio organizacional, visto desde la información obtenida en los capítulos anteriores. Finalmente, se darán propuestas de mejora y una conclusión general.  
650 7 |a Pequeña empresa  |2 unescot  |9 4969 
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650 7 |a Organización y gestión   |2 unescot  |9 88353 
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942 |c TESIS 
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